Určitě jste se během své mzdové praxe setkali a nebo se setkáte s řadou nepřesností nebo dokonce nesmyslů. U některých je dokonce možné vystopovat jak blud vznikl.
Jedním z bludů, který straší poživatele důchodů je: DŮCHODCE NEMÁ NÁROK NA ODSTUPNÉ.
Důchodce je zajištěn dávkou důchodového pojištění, což by mohlo vést k domněnce, že další finanční zajištění netřeba. Ale to je omyl. Zákon o ničem takovém nehovoří.
Odstupné je nárok zaměstnance. Odstupné obdrží zaměstnanec, který dostal od zaměstnavatele výpověď z následujících důvodů:
- ruší-li se zaměstnavatel či jeho část,
- přemísťuje-li se zaměstnavatel či jeho část,
- stane-li se zaměstnanec nadbytečným, příp.
- nesmí-li zaměstnanec dle lékařského posudku vydaného poskytovatelem pracovnělékařských služeb nebo rozhodnutí příslušného správního orgánu, který lékařský posudek přezkoumává, dále konat dosavadní práci pro pracovní úraz, nemoc z povolání nebo ohrožení touto nemocí, anebo dosáhl-li na pracovišti určeném rozhodnutím příslušného orgánu ochrany veřejného zdraví nejvyšší přípustné expozice.
Odstupné pak zaměstnanci přísluší v zákonné výši podle doby trvání pracovního poměru.
Monika
Nejnovější komentáře